2023年公司拖3万块工资没发，加上今年1.2.3份工资没发是不是违法?

公司拖欠工资是违法行为。处理方式有：1. 与公司协商解决，要求明确支付时间和方式；2. 向劳动监察部门投诉，提供相关证据，寻求政府帮助；3. 如公司拒绝支付或无法联系到公司，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。在处理过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时证明自己的诉求。
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公司拖欠工资违法。员工可以选择与公司协商解决，要求尽快支付；也可以向当地劳动监察部门投诉举报；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。
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是的，公司拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，公司应按时足额支付员工工资。长期拖欠可能导致劳动纠纷、员工权益受损，甚至引发法律责任。建议您尽快与公司沟通解决，必要时可寻求劳动监察部门帮助或提起劳动仲裁。