公司拖欠社保还要不要继续待下去

不建议继续待下去。公司拖欠社保是违法行为，侵犯了员工的权益。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应及时为员工缴纳社保。长期拖欠可能会导致您无法享受应有的社保待遇，如医疗、养老等。若公司长期不改正，您还可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿。
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对于公司拖欠社保问题，具体操作如下：首先，尝试与公司沟通，了解拖欠原因及补缴计划；其次，若沟通无果，可以向当地社保征收机构投诉，并提供相关证据；最后，若问题仍未解决，您可以考虑解除劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。不同情况下，您可能需要咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到最大保障。
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对公司拖欠社保，您有几种处理方式：一是与公司沟通，要求尽快补缴；二是向社保征收机构投诉；三是考虑解除劳动合同。选择哪种方式，需根据具体情况判断。若公司只是暂时困难，沟通可能解决问题；若长期拖欠，投诉或解除合同可能是更好选择。